揭阳2024—2025引进医疗卫生急需紧缺人才招聘现场面试（方式+时间+地点）

　　面试

　　1.面试方式。面试采取现场问答的形式进行。面试内容为招聘岗位专业知识及相关方面的问题。应聘人员独立回答评委提出的面试试题，主要了解应聘人员的岗位专业知识、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况，每位应聘人员的面试时间为5分钟。

　　2.面试时间和地点。本次招聘专场的面试时间为：2024年12月8日（星期日），面试地点：广州南方医科大学教学楼（初定），具体时间、地点以及面试须知等事项另行以电话或短信等方式通知应聘人员。应聘人员未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。

　　3.面试成绩评定。面试成绩按百分制计算，60分为面试合格分数。面试实行现场评分、核分，面试结束后当场发放面试成绩。

　　4.签订就业协议。在每场面试结束后，根据各招聘岗位面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中按程序确定拟聘人选并现场签订《就业协议书》。已签订《就业协议书》人员须在规定时间内到招聘单位人事部门报到，逾期不报到视为自动放弃招聘。

　　体检。

　　通过面试并签约的人员为体检人选。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检工作由市、县（市、区）卫生健康局负责本级人选的体检工作，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》各自组织实施。体检费用由招聘单位承担。

　　考察。

　　体检合格者为考察人选。考察工作由市、县（市、区）卫生健康局各自组织实施，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的要求执行，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

　　公示。

　　考察合格者列为拟聘用人选。按权限分别在同级人力资源社会保障部门网站和卫生健康部门网站进行不少于5个工作日的公示，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、学历学位及专业、毕业院校等基本情况，各级卫生健康主管部门监督方式等事项。

　　聘用。

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由市、县（市、区）级卫生健康局按人事管理权限自公示期满之日起30日内向同级事业单位综合管理部门办理聘用备案手续，并及时签订聘用合同。

　　递补。出现下列情形之一，可在7个工作日进行递补，每种情形递补只进行一次：

　　1.应聘人员体检不合格的；

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　3.拟聘用人员公示的结果导致不能聘用的；

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按有关体检、考察、公示等规定办理。