揭阳市柔性引进人才资助方式及标准

　　资助方式及标准

　　柔性引进人才补贴采取后补助方式（申报资助年度为自然年度，如2023年度申报周期为2022年1月1日至12月31日），用人单位先行支付引才相关费用，再按规定申请补贴。同一人才原则上最多可享受3次，对特别优秀、贡献突出或急需紧缺的人才，实行“一事一议、一人一策”，提请市政府确定引才待遇。资助分为差旅费补贴和生活补贴两方面，视其来揭工作的时间长短给予差异性补贴，具体如下：

　　（一）引进人才达到我市高层次人才认定A类人才标准的，每年给予最高1万元差旅费补贴，并按照单位实际支出薪酬的80%给予最高15万元生活补贴：

　　1、当年度来揭工作60天以下的，一次性给予5000元差旅费补贴，生活补贴最高不超过10万元。

　　2、当年度来揭工作61天以上的，一次性给予1万元差旅费补贴，生活补贴最高不超过15万元。

　　（二）引进人才达到我市高层次人才认定B类人才标准的，每年给予最高5000元差旅费补贴，按照单位实际支出薪酬的50%给予最高10万元生活补贴：

　　1、当年度来揭工作60天以下的，一次性给予2000元差旅费补贴，生活补贴最高不超过5万元。

　　2、当年度来揭工作61天以上的，一次性给予5000元差旅费补贴，生活补贴最高不超过10万元。