揭阳市柔性引进人才资助申报流程及材料

　　申报流程

　　柔性引进人才资助采取集中受理申报的方式进行，每年度5月至7月为集中申报期，各县（市、区）人力资源社会保障部门、市直主管部门应于每年8月15日前汇总报送。逾期视为自动放弃申报资格。具体流程如下：

　　（一）单位申报。

　　申报单位在揭阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.jieyang.gov.cn/rsj/）通知公告处查阅通知文件，下载并按要求填写表格材料，同时提供相关证明材料向市主管部门或县（市、区）主管部门、人力资源社会保障部门提出申请。

　　（二）受理审核。

　　市直申报单位的申报材料由市主管部门受理审核后汇总报送市人力资源和社会保障局；县（市、区）辖属单位，由主管部门受理审核后报送县（市、区）人力资源社会保障部门，县（市、区）人力资源社会保障部门审核后汇总报送市人力资源和社会保障局高层次人才服务专区（市人才交流管理局）受理；无主管部门的申报单位按属地直接将申报材料报送县（市、区）人力资源社会保障部门受理审核后汇总报送高层次人才服务专区（市人才交流管理局）受理。

　　（三）审定公示。

　　市人力资源和社会保障局对各地各主管部门、人力资源社会保障部门审核后报送的申报材料进行审核，必要时通过第三方机构进行评审。确定符合条件的拟资助人才名单后，分别在市人力资源和社会保障局网站和申报单位进行为期5个工作日的公示。

　　（四）资金拨付。

　　人才名单公示无异议后，人力资源社会保障部门按发证权限为确定的柔性引进人才发放相应类别的高层次人才证书。市财政局根据认定名单按政策规定将资金拨付到市主管部门或县（市、区）财政部门，由市主管部门或县（市、区）按程序拨付到申报单位账户。

　　申报材料

　　申报单位负责提交申报资料和公示资料，具体包括：

　　（一）申报资料

　　1、揭阳市柔性引进人才资助申报表（附件1）、汇总表；

　　2、佐证材料：①企业营业执照（单位法人登记证书）；②申报单位银行账号；③申报人身份证、学历学位证书、资格证书、揭阳市高层次人才B类以上证书；④申报单位与柔性引进人才签订的合作协议或合作合同（须有明确薪酬条款，盖单位骑缝章）；⑤经人才本人确认的申报单位支付柔性引进人才薪酬的凭证，包括薪酬或项目技术合作报酬收入证明材料（薪酬的银行流水账等）；⑥现人事关系所在单位同意人才柔性引进证明；⑦税务部门出具的上一年度申报人在揭阳市缴纳工资薪金所得税的凭证；⑧柔性引进人才工作成效证明（根据申报表中“人才服务期间的工作成果及项目合作情况”填写的内容提供）；⑨如原与我市用人单位建立劳动（聘用）关系，2020年8月31日后离职、之后柔性引进的人才，需提供最近2年以上异地社保记录凭证；⑩其他需提供的证明材料。

　　（二）公示资料

　　申报单位公示无异议后提交公示情况说明。

　　（三）材料提交要求

　　1、申报表、汇总表、工作成效证明、职能部门出具意见并加盖公章的证明材料、公示情况说明提交原件；其他材料均需提交原件和复印件（原件由受理部门现场审核后退回，复印件由受理部门加具“与原件相符”意见并加盖公章）。

　　2、每位申报人的纸质材料均须统一使用A4纸，申报表格与佐证材料分别装订，按照汇总表的序号依次排列，公示情况说明后续及时报送。

　　主管部门和人力资源社会保障部门在受理审核过程中，认为有必要作进一步核查时，申报单位、申报人应主动配合并在规定时间内按程序提交补充材料，未在规定时间内按要求补充材料的，视为放弃申报资格。