揭阳高层次人才有什么配套服务

　　高层次人才配套服务

　　医疗保障

　　高层次人才享受医疗保健服务适用于全市二级以上公立医院。

　　高层次人才凭《揭阳市高层次人才证书》，到属地政策兑现窗口申报、领取由市卫生健康局统一制印的人才医疗保健卡，凭卡可享受以下医疗保障服务：就诊“绿色通道”服务；定期健康检查服务；医疗报销服务。

　　安居保障

　　高层次人才安居保障主要包括免租入住人才公寓、领取租房补贴、领取购房补贴、享受房产赠与等四种方式。免租入住人才公寓、领取租房补贴只能选择其中的一种，享受期最长为5年。

　　免租入住人才公寓的具体标准如下：院士级别的顶尖人才可免租入住不少于200平方米的人才公寓，采取“一事一议”方式进行保障；A类、B类、C类人才可分别申请免租入住120平方米、100平方米、70平方米左右的人才公寓。

　　A类、B类、C类人才可分别享受最高每月3000元、2000元、1000元的租房补贴。

　　高层次人才引进后在我市全职连续工作满5年以上并继续留在我市工作的，以本人或其家庭成员名义在我市范围内购房的，可申领购房补贴。院士级别的顶尖人才可享受最高100万元购房补贴，A类、B类、C类人才可分别享受最高40万元、20万元、10万元购房补贴。

　　引进后在我市全职连续工作满10年以上，对我市作出突出贡献的A类人才，经市政府批准，可获得所住人才公寓所有权，并同时退回工作满5年时已领取的购房补贴。

　　配偶安置

　　◎高层次人才随迁配偶安置工作实行分级管理，坚持双向选择为主、统筹调配为辅，根据随迁配偶的原就业情况、个人条件及其意愿，以用人单位为主安置，各级组织、人力资源社会保障部门统筹协调相关接收单位做好配合服务工作。

　　A类、B类人才随迁配偶安置，根据随迁配偶原工作单位性质、本人身份及职务基本对口对等的原则，由市委组织部、市人力资源社会保障局统筹协调解决或优先推荐就业。

　　C类人才随迁配偶安置，以用人单位为主进行安置。

　　随迁配偶愿意参加我市事业单位公开招聘的，非我市户籍人员可按照我市户籍人员的同等条件报考。符合就业条件而未就业的，纳入全市公共就业服务体系，由各级人力资源社会保障部门根据随迁配偶原就业情况、就业条件和意愿，多渠道协助推荐就业岗位，并鼓励其积极参加我市职业技能培训，按有关规定给予职业技能培训补贴和鉴定补贴。

　　子女教育

　　高层次人才子女在我市就读义务教育阶段学校和幼儿园的，无论其户籍是否迁入我市，均享受与我市户籍居民子女同等待遇。

　　A类、B类人才子女申请就读义务教育阶段学校的，由市教育局结合人才意愿就近从优安排在其居住地市属或县属公办中小学校就读；申请就读幼儿园的，市教育局视当年学位情况按照当年的分配方式安排。C类人才子女由县（市、区）教育行政主管部门就近就便安排在其父母居住地辖区内的公办中小学、幼儿园就读。

　　高层次人才子女申请从市外中小学转入我市中小学就读的，按照与原就读学校等级相当的原则，由教育主管部门按照相关规定予以办理。

　　高层次人才子女参加我市高中阶段招生考试的，可享受我市户籍考生同等待遇，不受缴纳社保、医保以及在我市初中就读年限要求等方面的条件限制。

　　公共服务保障

　　符合《揭阳市高层次人才分类认定标准》并经认定的A类、B类、C类人才，凭《揭阳市高层次人才证书》可享受各相关部门提供的便利、高效、优质服务：

　　1.入户及居住证办理服务

　　2.签证、出入境、停居留办理服务

　　3.社会保险业务办理服务

　　4.金融服务

　　5.税务便利服务

　　6.休假疗养

　　7.科研服务

　　8.政策宣传服务

　　9.产业环境考察

　　10.合作项目推介

　　11.“一站式”服务专区